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| | | 滨海集团推动清廉国企建设走深走实 | | | 【 作者:集团监察监事审计室 夏田田 】 | | | 今年以来，滨海集团纪委始终坚持问题导向，以监督执纪为重点，以专项治理为载体，常抓不懈警示教育，坚定不移推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
坚持模块创新，深化廉的理念。制定《“清廉国企”建设实施方案》，强化清廉理念培育，深入打造“滨海清筑”廉洁文化品牌，科学筹划警示教育学习计划，组织工程领域等重点岗位人员赴龙湾区廉政警示教育基地和永清苑廉政教育基地开展警示教育，共计183人次，集中观看警示教育片277人次。开展“家风清正，廉洁治家”活动，与家访对象结对，发放《廉洁齐家倡议书》和家属话家常、说廉洁、谈家风，引导家属常吹廉洁风、常敲廉洁钟。
坚持齐抓共管，深化清廉建设。实施廉政风险清单化排查机制，全面开展部室公司、内设科室廉政风险排查，制定廉政风险防控措施161条，实现廉洁风险防控全覆盖。落实谈心谈话提醒制度，以“暖心咨询”平台为载体，开展常态化谈心谈话、暖心谈话和集体廉政谈话242次。组织全体人员就严格履职、廉洁从业、克己奉公、诚实守信作出承诺，签订廉洁自律承诺书235份，推动政治生态向上向善发展。
坚持严的基调，深化专项监督。通过工地现场走访、台账查阅、个别谈话等方式对温州湾新区综合管廊一期，温州未来智能家居制造产业基地及配套工程等8个集团重点工程项目开展专项监督检查。开展纪审联动，强化国企执纪监督和内部审计的有机融合，针对审计发现的问题，建立线索清单和问题清单，明确整改责任人和整改时限，实现销号管理，切实形成“监督有力、信息共享、问题共治”的工作格局。
坚持勤廉并重，深化自身建设。针对集团业务点多面广，“监督半径过长、监督力量不强”的突出问题，集团纪委整合专职纪检监察干部、支部纪检委员、子公司纪检监督员工作力量，合力形成自上而下的监督体系。制定《滨海集团纪检监察干部管理制度》《滨海集团纪检监察工作指导手册》，定期召开纪检监察工作会议，组织学习纪检监察知识，联合开展各类专项监督66批次，派出监督90人次，实现监督力量统筹使用、工作一体推进、监督效能最大化。
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