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| | | 滨海集团举行2025年新员工入职欢迎会暨“传帮带”结对活动 | | | 【 作者:集团办公室 鲁依依 】 | | | 2025年7月8日，滨海集团组织召开新员工入职欢迎会暨“传帮带”结对活动。集团相关班子领导，各部室主要负责人，相关二级公司分管领导，全体“传帮带”导师及新入职人员参会。会议由集团党委委员、办公室主任黄韶琳主持。
会上，明确了新入职人员岗位分配方案及对应的“传帮带”导师名单和传帮带有关工作要求。随后，新员工依次进行自我介绍，促进彼此了解与团队融合。
黄韶琳在迎新致辞中传达了集团党委对新入职员工的热烈欢迎，介绍了集团作为市属国有企业的组织架构、业务范畴及战略使命，并提出三点要求：一要强化大局意识，深刻把握“强城行动”“一区五城”战略内涵，快速融入集团发展。二要严守纪律底线，践行“滨海清筑”廉洁文化，弘扬“匠心铸城”精神，淬炼专业能力。三要深化“传帮带”实效，构建“责任共担、成长共进”双向赋能机制，严格执行三级联评考核制度。
集团党委委员、纪委书记赵沛侃在岗前集体廉政谈话中深入剖析当前党风廉政形势，结合岗位廉政风险和集团查处的典型案例开展警示教育，强调系好职业生涯“第一粒扣子”的紧迫性，并提出四点要求：认清反腐严峻形势、严守政治纪律规矩、坚持锤炼过硬作风、严于律己廉洁奉公。
下一步，滨海集团将以此次“传帮带”活动为契机，持续深化人才梯队建设，着力构建长效培养机制，推动新员工快速成长为推动集团战略发展的中坚力量，为打造高素质专业化人才队伍、实现集团高质量发展提供持续动能。
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