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| | | 扬帆滨海立潮头 砥砺奋进向未来 滨海集团召开2024年度工作会议 | | | 【 作者:集团办公室 刘畅 】 | | | 3月5日上午，滨海集团召开了2024年度集团工作会议，集团党委副书记、副总经理陈志标主持会议，集团党委书记、董事长、总经理陈卫辉作工作报告，区党工委委员、管委会副主任林瑞远应邀出席会议并讲话，集团领导班子成员、全体干部职工参加了会议。
会议宣读了集团2023年度先进集体和先进个人、信息工作先进单位和优秀信息员等表彰文件，林瑞远副主任、陈卫辉董事长及集团其他领导班子成员一同为先进单位和先进个人颁发奖牌及证书。
（▲表彰2023年度先进集体和先进个人）
会上，集团与各单位签订2024年党建工作责任书、党风廉政建设责任书及安全生产目标管理责任书，集团财务投融资部、项目经营部、国资经营公司、市政园林公司、城建发展公司、交建发展公司等单位负责人依次作了表态发言。
（▲现场签订责任书）
（▲部室、公司负责人作工作表态发言）
随后，陈卫辉在会上作《扬帆滨海立潮头，砥砺奋进向未来——大步走好“强城有我、新中心有我”新征程》2024年工作报告，贯彻落实省关于全面加强“三支队伍”建设、市里关于建设营商环境最优市、区里关于实施“强城行动”暨“五个年”行动的新春第一会精神，对标“强城行动”和“五个年行动”攻坚目标，进一步动员集团上下迅速收心归位，坚定信心、接续奋斗，以更饱满的精神状态、更扎实的工作成绩攻坚“强城行动”开局首胜，夺取“全年红”。
报告指出，2023年，在两区融合一体化发展进入新阶段、考核规则发生新变化、经济环境日趋复杂的大环境下，滨海集团攻坚克难、承压前行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，围绕“一区五城”“两区两高地”“五个新区”建设目标，砥砺奋进、锐意拼搏，扎实完成2023年各项目标任务。全年承建项目24个，完成固定资产投资8.06亿元，同比增速24%；完成营业收入约10.2亿元，纳税约1亿元，总资产增长26.7%；净资产收益率增长6.7%，净利润增长17.5%，人均净利润增长40%。全年荣获省级安全生产标准化管理优良工地、市级“无废工地”、市级海绵城市建设示范性工程、市级“优秀红色工地”、区级“红色工地标杆奖”、区级“五星级企业”（连续5年获得）等多项殊荣。
报告强调，2024年，集团将坚定履行温州湾新区党工委、龙湾区委赋予集团在新时代新征程新赛道的重大使命，坚持把高质量发展作为硬道理，深入实施国有企业改革深化提升行动，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实三个“一号工程”与“十项重大工程”，以“强城行动”为总牵引，立足“东部科技城、活力新湾区、开放枢纽港、幸福宜居地”四大定位，攻坚实施“五个年”行动，全力服务“新中心·大未来”城区品牌，不断推进“开发建设、运营管理、资产投资、国企改革”四大板块提质更新，为高质量打造“一区五城”，高水平建设“五个新区”贡献更多力量！
林瑞远充分肯定了滨海集团2023年取得的各项成绩，并就下步工作提出要求：
一、聚焦主业，盯紧重点，全力打好项目攻坚战。要做好国有资产的保值增值，培养战略思维、发展能力和风险防控能力。企业的发展离不开资产，资产来源于项目。滨海集团作为承担园区建设投资项目的一个重要平台，要坚持项目为王，全力做好重大项目谋划储备工作；要解放思想、创新思维，树立经营项目的理念，以国家战略、省市政策作为主要导向对项目进行包装；要狠抓工程质量安全攻坚，做好生产安全、资金安全、公共安全工作，有效统筹高质量发展和高水平安全工作，确保平稳实现一季度“开门红”继而实现“全年胜”。
二、激发创新，深化改革，全力打好变革深化战。要持之以恒推进改革创新，健全以公司治理为核心的现代企业制度；要加强企业文化的建设，坚持以文育人、以文兴企，充分激发企业活力和内生动力，切实提升员工凝聚力和向心力；要高度重视公司人才队伍建设，推动人岗适配，人尽其用；要大力实施集团高质量发展行动，在产城融合、产业拓展、投资经营中充分发挥引领作用，结合公司主业主责，深度挖掘园区资源，增强国有资本服务新区发展战略能力，形成从固定资产到产业资产上的转变，奠定园区特色的国企改革模式。
三、强化党建，纵深发展，全力打好作风持久战。要强化党建引领，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记在浙江考察的重要讲话精神，认真贯彻省市区委会议精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设统领各项工作，突出集团党委在企业发展中核心领导地位；要增强全面从严治党的政治责任感和紧迫感，高质量做好省委巡视整改“后半篇文章”；以纵深推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设，以清廉国企建设为抓手，严格落实中央“八项规定”及实施细则，坚持不懈纠“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
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