|
| | | 滨海集团副总经理陈志标赴城建发展公司基层调研 广泛征求民主生活会意见 | | | 【 作者:城建发展公司 项达坚 】 | | | 为滨海集团即将召开的领导班子民主生活会作充分准备，同时加强对基层组织的帮助，集团党委通过召开座谈会，党委班子成员下基层调研、个别谈心谈话等方式，听取基层组织的意见建议。1月13日下午，滨海集团党委委员、副总经理陈志标到温州经济技术开发区城建发展有限公司参加其组织的2022年度民主生活会会前整改——基层调研会。
会议主要分析了目前集团产业的发展方向，对广大职工关注的热点问题进行了阐述和说明，要求大家结合实际，围绕组织建设、产业发展、工作作风、人才成长等几个方面，提出“有辣味”“挖根源”的意见建议。座谈会上，广大干部职工对照会议主题和要求，提出了中肯的意见和建议。
陈志标指出，一是要准确把握集团联系制度的正确导向。把握好制度，就是讲好规矩，各单位、各部门才能够强化沟通协调联动，各岗位员工才能够保持紧密联系和互动交流，集思广益，形成合力。二是企业的可持续发展要重视人才队伍建设。人才的管理是一个企业发展的核心问题。加大对人才的培养、选拔、使用和管理力度，正向激励才能“正向发力”，让想干事的人“有盼头”、让能干事的人“有劲头”、让敢担责的人“有想头”，从而增强员工的组织归属感、集体荣誉感和心理获得感。三是要立足当下奋力实现自我价值提升。全体员工要进一步树立崇高理想，勤于学习钻研，持续创新创业，坚持实干争先。保持积极的状态，虚心学习，日积月累，一朝迸发！
| |
|
