|
| | | 落实谈心谈话 强化主体责任 | | | 【 作者:集团监察监事审计室 吴天祎 】 | | | 为切实推动“清廉国企”建设，进一步落实全面从严治党主体责任，建立完善抓早抓小工作机制，积极开展主要负责人“五必谈”工作，在发现苗头性、倾向性问题时，及时开展问题谈话，使谈话工作规范化、常态化，日前，滨海新城投资集团监察监事审计室向集团各部门、公司科级以上领导干部分发了《谈心谈话要点》手册，促进谈心谈话制度落实。
集团各部门、公司负责人要做到弄清“找谁谈”、“谈什么”、“怎么谈”、“解决什么问题”，让谈话人做到心中有数，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏，坚持把谈心谈话作为做好干部职工思想教育工作的有效途径。
谈心谈话是门技术活，谈得真诚、谈得坦白，谈得深入、谈得透彻，才能达到春风化雨的效果，此次，集团监察监事审计室还分发了《问话的技术》书籍，辅助谈话人提升语言艺术性，使谈话对象应端正态度，主动、真实的反映出自身的思想状况、工作实际、廉洁自律情况、主动认领问题并解决，做到事半功倍的效果。
| |
|
