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| | | 检视差距抓整改 强化担当做表率 ——滨海集团召开领导干部检视工作会议 | | | 【 作者:张弘帆 】 【 来源:集团办公室 】 | | | 为扎实推进主题教育，全面深刻检视问题，找准找实差距和不足，充分发挥领导干部带头表率作用。10月28日下午，滨海新城投资集团召开领导干部检视工作会议，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，对表“续写创新史”，查摆“五个够不够”，深入开展自我检视。集团党委书记叶汶主持会议，区第三巡回指导组组长戴海根参会指导。集团领导班子成员及各部门、公司副科级及以上领导干部参加了会议。
会上，由叶汶书记带头汇报个人检视剖析材料，其他党委成员、集团及二级公司班子成员相继开展了个人检视剖析。领导干部们以自我革命精神和刀刃向内的精神，查找自身存在的问题，深刻剖析根源，明确整改措施。
最后，戴海根充分肯定了此次检视会议，并针对检视整改工作提出了5点意见：
一是查找问题要深要透，根源分析要准要实，将查摆问题和整改落实作为主题教育重中之重；
二是将检视自身问题纳入个人整改清单中，以刀刃向内的勇气自我革新；
三是用“钉钉子”精神一项一项抓整改落实，尤其是群众反映突出的问题、增强群众获得感的问题等；
四是要在整改的基础上再深化，领导干部要率先垂范发挥作用；
五是集团党委和主题教育办公室要帮助指导下级单位开展主题教育，督查问题整改落实。
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